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企业精神

奋力拼搏 敢为人先 超越自我 勇攀高峰

企业文化

CULTURE

职工之家

江苏通州四建集团工会委员会成立于1988年,在健全公司工会委员会的同时,狠抓各地区分公司(项目部)分工会、工会小组的建设,确认自上到下形成工会组织网络,使工会工作层层有人抓不断线。与此同时,建立了女职工委员会、工会经费审查委员会、劳动保护监督检查委员会和劳动争议调解委员会等组织,保证了各项工会工作的正常开展。
一、坚持职工代表大会制度,这是职工实行民主管理的基本形式。
二、推行企务公开制度,规范公开内容和程序,提高企务公开的质量和效果。
三、履行集团协商制度,作为职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项,建立了沟通和协商解决机制。
四、开展职工慰问活动,给企业职工送去人性化的关怀。
五、推进扶贫济困工作,展示四建人乐于奉献,善于发扬人道主义的良好风尚。
六、结合农民工学校这一平台,开展“安康杯”竞争活动,使职工进一步学习和了解本专业工种的知识,推动全公司职工学习专业知识的高潮。
七、开展文体娱乐活动,丰富职工业务文化生活。

工会主要荣誉
工会荣誉:
1、全国厂务公开民主管理先进单位
2、江苏省建筑业第二届青工技术竞赛优秀组织奖
3、江苏省建筑业第三届青工技术竞赛优胜单位
4、江苏省模范职工之家
5、江苏省向困难职工送温暖爱心救助单位
6、南通市模范职工之家
职工之家